Stellenausschreibungen

Texte für mehr Bewerber:innen von ZeitforMi

Mitarbeitermangel? Und keine Bewerber:innen? 

 

Nein, auch wir können keine Mitarbeiter "backen". 

Und ja, es gibt Berufe und Branchen, da ist es wirklich schwer Mitarbeiter:innen zu finden. 

Oder zumindest welche, die wirklich passen ... und bleiben wollen oder sollen. 

Wir wissen, dass Mitarbeitersuche nicht einfach ist

Ja, weil wir selbst schon häufiger gesucht haben. Und wir haben daraus gelernt. 

Denn wie heißt es so schön? Der Ton macht die Musik!

 

Ja, manchmal muss man die alten Wege verlassen und neue Wege gehen. 

Doch wer nicht wagt, der nicht gewinnt.

 

Klar, die Rahmenbedingungen müssen stimmen. Sonst hilft der beste Text nichts. 


Wir schreiben Stellenausschreibungen so als wären wir selbst auf Jobsuche.

So begeistert man Menschen. Und spart Unternehmen viel Zeit, Geld und Nerven. 

Denn der Köder muss dem Fisch und nicht dem Angler schmecken.

Ein Beispiel finden Sie unter "Jobs".

Tipp: "Echte Diamanten" haben nicht immer den passenden Lebenslauf, Alter oder Diplome. 
Und trotzdem ist die Auswahl passend. Denn ein Job lebt auch von Engagement und Motivation

 

Und selbstverständlich übernehmen wir auch das "Drumherum" um eine Stellenausschreibung. 

 

Was wir zusätzlich für Sie tun können: 

  • Wir inserieren Ihre Stellenausschreibung(en) auf den passenden Portalen (nach Absprache)
  • Vorauswahl nach Ihren Kriterien 
  • Korrespondenz mit den Bewerber:innen 
    • Wir erledigen auch die Absagen - freundlich und wertschätzend
  • Einladung zu Vorstellungsgesprächen / Terminierungen
  • Vorbereitung der Vorstellungsgespräche für Sie 
  • Nachbereitung / Absagen der abgelehnten Bewerber:innen 
  • Unterstützung / Vorbereitung Arbeitsvertrag bis Vertragsabschluss

Glückliche Unternehmen mit passenden Mitarbeiter:innen!

Und bei der nächsten Einstellung denken Sie am Besten gleich an ZeitforMi. 

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Um die Lesbarkeit unserer Homepage zu gewährleisten, nennen wir an manchen Stellen nur die männliche oder weiblich Form der Anrede.

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass immer alle Geschlechter angesprochen sind.